众合云科CEO余清泉：新世代年轻劳动者价值倾向发生巨大变化

　　经济观察网讯 据众合云科微信公众号消息，近日，众合云科创始人兼CEO余清泉在第四届专业雇主论坛上表示，当前，以Z世代为代表的年轻劳动者已成为职场主力，基于第四次到第七次全国人口普查数据统计显示，中国呈现出家庭户规模小型化和人口流动化的趋势。职场劳动力结构加速转型，而新世代年轻劳动者的价值倾向已和传统发生了巨大的变化，“家企文化”为代表的传统雇主品牌价值主张难以留任Z世代人才，如何破局成为当下人力资源工作的关键。

　　众合云科认为，企业人力资源管理工作需要与时俱进，顺应新世代年轻劳动者对雇主的价值“想象”变化。在雇主品牌价值主张领域，“专业主义”导向正在替代传统的“家企文化”导向。企业人力资源从业者需要塑造专业雇主的形象，以专业的服务，提升服务满意度和获得感，聚焦长期价值，与年轻人才并肩而行，共同成长。